Help Articles
-
Associeret Iubenda-partner | Følg disse retningslinjer
Tak for din interesse i iubendas program for associerede partnere! Vi glæder os til at hjælpe dig med at få din virksomhed til at vokse. Disse retningslinjer for tilknyttede virksomheder (” retningslinjer for tilknyttede virksomheder”) er udarbejdet til vores tilknyttede virksomheder (” tilknyttede virksomheder”) for at sikre et vellykket partnerskab. Læs venligst følgende retningslinjer for
-
Gratis generator af privatlivspolitik – til din hjemmeside og app
GRATIS GENERATOR AF PRIVATLIVSPOLITIK Generér din fuldt skræddersyede privatlivspolitik på få minutter Generér en privatlivspolitik til din hjemmeside – gratis. Den kan tilpasses dit setup og er professionelt udarbejdet af et internationalt team af juridiske eksperter. En simpel måde at håndtere compliance på. Generér på få minutter 0:35 Se den i aktion (0:37) Brugt af
-
Forstå det grundlæggende i whistleblowing
I en verden af forretningsetik spiller forståelsen af det grundlæggende i whistleblowing en afgørende rolle for at opretholde gennemsigtighed, ansvarlighed og tillid på arbejdspladsen. Denne artikel har til formål at kaste lys over devæsentlige elementer i whistleblowing, præcisere dens formål, omfang og den kritiske rolle, den tjener i at opretholde etiske standarder. Vi vil også
-
Navigering af whistleblowing-love: Et internationalt overblik
Whistleblowing-love spiller en afgørende rolle i at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed i organisationer. At forstå de juridiske aspekter omkring whistleblowing er afgørende for virksomheder for at sikre compliance og beskytte medarbejdere , der rapporterer fejl. Denne artikel giver et omfattende overblik over internationale whistleblowerlove med et specifikt fokus påEU’s whistleblowerdirektivog fremhæver bedste praksis for virksomheder.
-
Hvordan teknologi hjælper virksomheder med at opbygge effektive whistleblowing-systemer
I virksomhedernes verden spiller whistleblowing en afgørende rolle i at opretholde etiske standarder og afsløre forseelser. Whistleblowere, som kan være medarbejdere eller eksterne interessenter, rapporterer ulovlige aktiviteter, uredelighed eller risici for den offentlige sikkerhed i en organisation. I praksis kan det være ting som svindel, chikane, produkt eller fødevaresikkerhed, miljøspørgsmål eller beskyttelse af privatlivets fred
-
Sådan implementerer du whistleblower-beskyttelse i din organisation
I en tid, hvor gennemsigtighed og virksomhedsansvar er altafgørende, arbejder tilsynsmyndigheder på at etablere rammer for beskyttelse af enkeltpersoner på arbejdspladsen. Whistleblower-direktivet fungerer som et kritisk værktøj til at skabe robuste beskyttelser for medarbejdere og andre interessenter, der træder frem for at rapportere fejl. Som virksomhed bør dette have betydning for dig af to grunde:
-
Håndtering af whistleblowing: Hvordan organisationer skal håndtere rapporter
Håndtering af whistleblowing-indberetninger på den rigtige måde er nøglen til at overholde whistleblowing-lovgivning og retningslinjer. Det er vigtigt at håndtere dem med fortrolighed og at implementere de rigtige sikkerhedsforanstaltninger for at undgå negative konsekvenser, der kan udsætte whistlebloweren for gengældelse. I denne guide forklarer vi, hvordan organisationer skal håndtere whistleblowing-indberetninger, samtidig med at fortrolighed og
-
Whistleblowing 101: En guide til whistleblowing-uddannelse på arbejdspladsen
Whistleblowing, eller handlingen med at rapportere uetiske eller ulovlige aktiviteter, er et vigtigt aspekt af opretholdelsen af integriteten på arbejdspladsen og er samtidig pålagt af mange lovgivninger. Gennem denne artikel sigter vi mod at give en klar plan for at uddanne dine medarbejdere om vigtigheden af whistleblowing og de involverede protokoller. Lad os dykke ned
-
Etik på arbejdspladsen: Udarbejdelse af en støttende whistleblowing-kultur
I nutidens privatlivsbevidste forretningsverden er det altafgørende at sikre et etisk arbejdsmiljø. Et centralt aspekt af dette er statslig støtte til whistleblowing. dvs. at skabe og understøtte en proces, hvorigennem medarbejdere kan rapportere uetisk praksis uden frygt for gengældelse. Da fristen for compliance af EU’s whistleblowing-direktiv nærmer sig hastigt, er det obligatorisk, at virksomheder overholder,
-
AZ for whistleblowing-rapportering på arbejdspladsen
Whistleblowing, en vital mekanisme til at opretholde organisatorisk etik og ansvarlighed, involverer medarbejdere , der rapporterer formodede forseelser eller forseelser i deres organisation. For at whistleblowing skal være effektivt, er det bydende nødvendigt at have en veldefineret og gennemsigtig rapporteringsproces. I denne guide lovkravene om whistleblowing Whistleblowing-rapporteringsprocessen Interne rapporteringskanaler Eksterne rapporteringskanaler Offentliggørelse Bedste praksis for